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动态管理清廉档案 打造干部清廉身份证

来源: 建设企业

时间: 2020-04-26

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为进一步加强对领导干部党风清廉情况的日常管理和教育监督,及时掌握干部清廉从业情况,近日,建设企业纪委积极开展领导干部清廉档案的动态更新建管,摸清干部“清廉底数”,切实把好清廉关。

建管结合,专人负责。清廉档案是按照企业干部管理权限,采取“一人一档”的形式,配套设立分级管理,建档范围为两级机关中层干部,分(子)企业、总包部及项目领导班子。同时,针对清廉档案涉及人员多、信息敏感等情况,企业纪委积极组织落实,有效培训、集中归档、专人管理,严格做好清廉档案的安全、保密、保护工作。

及时更新,动态记录。按照“一人一档”的要求,重点围绕领导干部基本情况、清廉从业承诺情况、年度述职述廉、清廉谈话记录等九大内容,将相关资料收集入档,完整体现了干部的清廉轨迹,彰显鲜明的纪律特色,让“死档案”变成“活材料”。对新提拔人员和个人清廉档案信息发生变化的,及时分级报送存档,确保动态式全覆盖。

成果运用,发挥实效。清廉档案的建立能够较为准确地掌握领导干部履职及党风清廉等情况,有助于企业党委细化对干部日常清廉情况的分析研判,防微杜渐、纠正偏差,对发现的清廉风险点和苗头性问题,及时约谈提醒,强化党纪约束。清廉档案可以在对党员干部清廉谈话、评优评先、选拔和惩罚处理过程中提供事实依据和参考意见,有利于准确及时地了解掌握领导干部清廉从业、落实党风清廉建设责任制和违规违纪等情况,从而有针对性地开展对领导干部的教育、管理和监督,进一步规范清廉从业行为。


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